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マルチな社員育成を目指して♪

ユーカリ社は現在12名。うち昨年2人、今年1人が大卒入社。
うち2人は職人見習いで1人がデザイン。
ただ、小規模の零細企業では大企業と違い、明確な部署分けは難しい。
現に仕切人★aki★も日々雑用に追われている(^^;)

縁あってユーカリ社を希望して入社してくれた若手社員には、、世間や社会の厳しさは当然ついて回るけれど、ユーカリ社ならではの業務の中での喜びや、楽しさを発見してもらいたいと思って指導をしている。
そうしたチャンスは、内務だけではなかなか体験できないため、実際の営業現場にも出てもらうことにした。

とはいえ、日常業務が主体のため週一を目処に計画を立て、それぞれが担当エリアを決めて行動するようにしている。
行き先もルートも持参する資料も服装も、すべて自分たちで考える。
アポが必要ならば自分たちで取るようにする。
せっかく行くならば、その地域で納めた過去のユーカリ社製品の点検も兼ねて・・・(^o^)

そんなことで、スタートしたばかりの頃は何が何だかわからずに行動していた彼らも、数を重ねる度に知恵を使い、どうしたらユーカリを知ってもらえるのか、なんてことを考えながら自分たちなりに創意工夫している様子。ヨシヨシ(^_^)v

小姑★aki★は厳しく報告書に目を通してはピンポイントでアドバイス(笑)
週一の打合せもビジバシと(^_-)

今後の彼らの成長が楽しみなのである★

※現場でも職人見習いとして修業中。

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※先般納めた現場の様子。
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